Politica integrata

POLITICA INTEGRATA QUALITA’, AMBIENTE, ENERGIA, RESPONSABILITÀ SOCIALE, SALUTE E SICUREZZA,SICUREZZA DELLE INFORMAZIONI

UNIGUM opera da oltre 60 anni nella distribuzione all’ingrosso di articoli tecnici ed industriali, tubi, semilavorati e prodotti finiti in elastomeri e plastomeri, dispositivi di protezione individuale.

La dinamica del mercato spinge UNIGUM ad adattare la propria organizzazione ad una gestione aziendale focalizzata sulla soddisfazione del Cliente, sul miglioramento del proprio rapporto con i lavoratori e tutti gli altri stakeholders dell’Azienda, sulla prevenzione dell’inquinamento e sulla prevenzione delle lesioni e malattie professionali,  alla sicurezza delle informazioni, al miglioramento del risparmio energetico ed alla riduzione degli impatti ambientali oltre che sull’ottimizzazione delle proprie risorse per migliorare l’efficienza aziendale.

Per tale motivo UNIGUM ha deciso di implementare al suo interno un Sistema di Gestione Integrato Qualità-Ambiente-Energia-Responsabilità Sociale-Salute e Sicurezza –Sicurezza dell’informazioni , volto al miglioramento continuo, conforme alle norme di riferimento per la certificazione. Per questo la Direzione definisce gli obiettivi che intende raggiungere, i metodi per la misura degli stessi, le necessità in termini di risorse. Tali obiettivi sono definiti coerentemente con i seguenti impegni:

  • Identificare il contesto aziendale e le parti interessate
  • Identificare e valutare i rischi e le opportunità, pianificando azioni di trattamento
  • Aumentare il livello di soddisfazione del Cliente;
  • Monitorare e migliorare continuamente il grado di efficienza dei processi operativi costituenti il Sistema di Gestione Integrato e monitorare la misura delle prestazioni dei Fornitori;
  • Garantire la conformità legislativa per quanto riguarda gli aspetti ambientali, energetici e di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e il rispetto degli altri requisiti che l’organizzazione decida di sottoscrivere;
  • Prevenzione dell’inquinamento ed adozione di misure atte a diminuire le eventuali emissioni di inquinanti e di rifiuti, con particolare interesse al mantenimento delle risorse naturali;
  • Risparmio energetico e supporto alla progettazione e all’acquisto di prodotti e servizi energeticamente efficienti finalizzati al miglioramento delle prestazioni energetiche
  • costante monitoraggio dei consumi energetici in riferimento alle baseline adottate
  • Prevenire i rischi sicurezza negli ambiti della gestione del magazzino, della logistica commerciale e di tutte le attività svolte da o per conto dell’Azienda;
  • Ottimizzare l’impiego delle risorse in generale ed in particolare per quelle umane, sui percorsi di crescita professionale e miglioramento del microclima aziendale;
  • Accrescere l’immagine di UNIGUM sul mercato;
  • Accrescere il mercato in termini di aree territoriali, prodotti e volumi, in cui UNIGUM opera o intende operare;
  • Garantire che tutte le attività dell’organizzazione vengano svolte nel rispetto dei requisiti degli standard SA8000, ISO 45001 , ISO 14001, ISO 50001 e ISO 9001, ISO/IEC 27001 e delle leggi nazionali vigenti ed applicabili al proprio settore di attività, ivi inclusi il D.Lgs. 81/2008 relativo alla sicurezza sul posto di lavoro, nonché alle disposizioni contenute nei documenti ufficiali internazionali ed alle loro interpretazioni (norme ILO);
  • Operare con metodi e sistemi che favoriscano lo sviluppo di un ambiente di lavoro socialmente responsabile e la crescita professionale di tutti i lavoratori, nel rispetto delle leggi locali e internazionali e dei diritti umani (ONU);
  • Ricercare un comportamento rispettoso dell’ambiente e dello sviluppo sostenibile;
  • Garantire il costante monitoraggio e miglioramento del proprio Sistema di Gestione, e assicurare che i principi di responsabilità sociale siano seguiti da tutti i fornitori coinvolti nella catena di fornitura del prodotto/servizio oggetto della sua attività;
  • Rendere la politica disponibile alle parti interessate;
  • Mettere a punto un efficiente ed efficace sistema di motivazione, coinvolgimento e sviluppo della professionalità del PERSONALE ( soprattutto dei Rappresentanti della sicurezza) al fine di garantirne il benessere, la sicurezza e salute sul lavoro e il rispetto dei diritti.
  • per mezzo della propria struttura informativa, si impegna ad offrire ai propri processi interni ed ai propri interlocutori commerciali un insieme di informazioni che garantisca:
  • i requisiti di riservatezza, disponibilità ed integrità delle informazioni trattate, sia internamente alla Unigum sia in relazione alle informazioni degli interlocutori commerciali (Clienti, Fornitori, Collaboratori, ecc…);
  • la continuità del business aziendale;
  • un supporto di qualità ottimale in relazione alle attività di business stabilite con i propri interlocutori commerciali.

In questo ambito:

  • ha elaborato gli specifici Documenti di Valutazione dei Rischi per l sicurezza delle informazioni e Dichiarazione di Applicabilità, che prendono in considerazione i possibili rischi ed i relativi danni di impatto sui servizi offerti e sul business aziendale;
  • ha messo in pratica azioni di controllo e di miglioramento finalizzate a ridurre il rischio e a contenerlo all’interno di valori definiti accettabili.
  • La sicurezza delle informazioni viene promossa e sponsorizzata nell’ambito della gestione dei progetti, a prescindere dal tipo di progetto.

 

La Direzione organizza incontri per illustrare, far comprendere e rendere consapevoli tutti i livelli organizzativi dell’azienda e a tutte le persone che lavorano sotto il suo controllo la Politica Integrata e gli obiettivi da raggiungere; inoltre si propone di riverificare ogni anno, in sede di Riesame di Direzione, la validità della presente Politica e di renderla disponibile e accessibile a tutto il personale, mediante affissione in bacheca aziendale, e a tutte le parti interessate mediante pubblicazione sul sito internet.

Versione aggiornata al 24/09/19

Il Datore di lavoro
A.D. Stefano Santoni