Politica Integrata

POLITICA INTEGRATA QUALITA’, AMBIENTE, ENERGIA, RESPONSABILITÀ SOCIALE, SALUTE E SICUREZZA

UNIGUM opera da oltre 60 anni nella distribuzione all’ingrosso di articoli tecnici ed industriali, tubi, semilavorati e prodotti finiti in elastomeri e plastomeri, dispositivi di protezione individuale.

La dinamica del mercato spinge UNIGUM ad adattare la propria organizzazione ad una gestione aziendale focalizzata sulla soddisfazione del Cliente, sul miglioramento del proprio rapporto con i lavoratori e tutti gli altri stakeholders dell’Azienda, sulla prevenzione dell’inquinamento e sulla prevenzione delle lesioni e malattie professionali, oltre che sull’ottimizzazione delle proprie risorse per migliorare l’efficienza aziendale. Per tale motivo UNIGUM ha deciso di implementare al suo interno un Sistema di Gestione Integrato Qualità-Ambiente-Energia-Responsabilità Sociale e Sicurezza, volto al miglioramento continuo, conforme alle norme di riferimento per la certificazione. Per questo la Direzione definisce gli obiettivi che intende raggiungere, i metodi per la misura degli stessi, le necessità in termini di risorse. Tali obiettivi sono definiti coerentemente con i seguenti impegni:

  • Aumentare il livello di soddisfazione del Cliente;
  • Monitorare e migliorare continuamente il grado di efficienza dei processi operativi costituenti il Sistema di Gestione Integrato e monitorare la misura delle prestazione dei Fornitori;
  • Garantire la conformità legislativa per quanto riguarda gli aspetti ambientali, energetici e di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e il rispetto degli altri requisiti che l’organizzazione decida di sottoscrivere;
  • Prevenzione dell’inquinamento ed adozione di misure atte a diminuire le eventuali emissioni di inquinanti e di rifiuti, con particolare interesse al mantenimento delle risorse naturali;
  • Risparmio energetico e supporto alla progettazione e all’acquisto di prodotti e servizi energeticamente efficienti finalizzati al miglioramento delle prestazioni energetiche;
  • Prevenire i rischi negli ambiti della gestione del magazzino, della logistica commerciale e di tutte le attività svolte da o per conto dell’Azienda;
  • Ottimizzare l’impiego delle risorse in generale ed in particolare per quelle umane, sui percorsi di crescita professionale e miglioramento del microclima aziendale;
  • Accrescere l’immagine di UNIGUM sul mercato;
  • Accrescere il mercato in termini di aree territoriali, prodotti e volumi, in cui UNIGUM opera o intende operare;
  • Garantire che tutte le attività dell’organizzazione vengano svolte nel rispetto dei requisiti degli standard SA8000, OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 50001 e ISO 9001 e delle leggi nazionali vigenti ed applicabili al proprio settore di attività, ivi inclusi il D.Lgs. 81/2008 relativo alla sicurezza sul posto di lavoro, nonché alle disposizioni contenute nei documenti ufficiali internazionali ed alle loro interpretazioni (norme ILO);
  • Operare con metodi e sistemi che favoriscano lo sviluppo di un ambiente di lavoro socialmente responsabile e la crescita professionale di tutti i lavoratori, nel rispetto delle leggi locali e internazionali e dei diritti umani (ONU);
  • Ricercare un comportamento rispettoso dell’ambiente e dello sviluppo sostenibile;
  • Garantire il costante monitoraggio e miglioramento del proprio Sistema di Gestione, e assicurare che i principi di responsabilità sociale siano seguiti da tutti i fornitori coinvolti nella catena di fornitura del prodotto/servizio oggetto della sua attività;
  • Rendere la politica disponibile alle parti interessate;
  • Mettere a punto un efficiente ed efficace sistema di motivazione, coinvolgimento e sviluppo della professionalità del personale al fine di garantirne il benessere, la sicurezza e salute sul lavoro e il rispetto dei diritti.


La Direzione organizza incontri per illustrare, far comprendere e rendere consapevoli tutti i livelli organizzativi dell’azienda a tutte le persone che lavorano sotto il suo controllo la Politica Integrata e gli obiettivi da raggiungere; inoltre si propone di riverificare ogni anno, in sede di Riesame di Direzione, la validità della presente Politica e di renderla disponibile e accessibile a tutto il personale, mediante affissione in bacheca aziendale, e a tutte le parti interessate mediante pubblicazione sul sito internet.

Versione aggiornata al 02/02/2016.